PL Carga Horária dos Psicólogos (30h semanais) - Atualização

http://www.pol.org.br/pol/cms/pol/noticias/noticia_110831_002.html

PL das 30 horas: 

A Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado Federal aprovou nesta quarta- feira, 31 de agosto, o projeto de lei PLC nº 150, que determina a jornada de trabalho de 30 horas semanais para os profissionais de Psicologia. O texto, originalmente de autoria do Deputado Felipe Bornie, continha a emenda substitutiva apresentada pela senadora Marta Suplicy, que além de determinar as 30 horas, estabelece que a eventual redução de jornada não deverá acarretar redução da remuneração.

O próximo passo é a análise do projeto de lei pelo plenário da Câmara dos Deputados e, caso seja aprovado, seguirá para a sanção presidencial. A conselheira do CFP, Monalisa Barros, comenta a decisão “É uma conquista de isonomia. Mais do que um novo direito, é garantia de equidade com os outros profissionais que trabalham 30 horas”. De acordo com Barros, por conta das características da profissão, a redução na jornada de trabalho pode significar melhorias na qualidade dos serviços prestados.

O parecer da senadora foi feito após audiência pública realizada no dia 11 de agosto no Senado Federal, onde as entidades da Psicologia puderam expor a importância da fixação de uma jornada de trabalho de 30 horas semanais.Veja aqui a matéria sobre a audiência.

Relação de concursos públicos em todo país

http://jcconcursos.uol.com.br/Concursos/Inscricoes-Abertas

Site aponta os principais concursos públicos espalhados por todo país. Veja a listagem completa e garanta sua inscrição.

Relação entre geração Y e o mercado de trabalho

http://www.hsm.com.br/editorias/rh/como-pressa-de-alcancar-o-sucesso-afeta-carreira-da-geracao-y

A relação entre a geração Y e o mercado de trabalho. Pesquisa aponta situações que envolvem a dificuldade do profissional desta geração em conseguir concretizar suas ambições profissionais.

Muito interessante o texto.

E você o que acha disso?

PL do ATO Médico

Informe-se, participe das mobilizações pois é de interesse de toda população brasileira.

30/09/2011 - atualização do processo do PL Do Ato Médico:

http://www.pol.org.br/pol/cms/pol/noticias/noticia_110929_001.html

CFP participa de audiência pública no Senado que debate Ato Médico (

Uma audiência pública na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) debateu, nesta quinta-feira (29), com representantes de diversas profissões da saúde o chamado PL do Ato Médico (PLS nº 268/2002 – PLC 7.703/2006).

O presidente do Conselho Federal de Psicologia, Humberto Verona, defendeu, em sua fala, a manutenção do trabalho multiprofissional na saúde. “Para nós a preocupação com o projeto é que ele traz em sua essência o vírus que mata o que tem sido construído ao longo da história da saúde no Brasil, ele acaba com a solidariedade que é tão necessária entre os profissionais da saúde”, disse.

Ele destacou ainda a importância de haver troca entre os diversos profissionais da saúde em prol do melhor atendimento ao cidadão. “O problema central que nos faz estar unidos nesta luta, é que o projeto ainda não tirou do seu conteúdo os pontos que ferem a possibilidade de atendimento integral ao cidadão”, pontuou.

O relator do projeto, senador Antônio Carlos Valadares (PSB-SE), adiantou durante a audiência, que o projeto que veio da Câmara não será o final. “Não irei apresentar nenhum relatório enquanto não conseguir convencer a todos de que seja a melhor solução”, disse. E completou “Eu, como cidadão, preciso do psicólogo, do farmacêutico, do médico, enfim, de todos os profissionais. Vamos fazer o máximo para que trilhemos o caminho da harmonia”, comprometeu-se.

Os farmacêuticos disseram ser a favor da regulamentação da medicina, mas defenderam o direito da sociedade ter uma saúde integral.

O retrocesso trazido pelo projeto do Ato Médico, bem como a necessidade de diálogo para que todos os lados sejam ouvidos e coloquem suas posições, foram pontos tratados nas falas dos representantes de diferentes áreas da saúde.

O senador José Pimentel (PT-CE) dirigiu os trabalhos da audiência. O tema foi proposto por requerimento dos senadores Randolpe Rodrigues (PSOL-AP) e Inácio Arruda (PCdoB-CE).

De acordo com a agência Senado foram convidados para a audiência: Roberto Luiz D'Avila, do Conselho Federal de Medicina (CFM); Roberto Mattar Cepeda, do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; Manoel Carlos Neri da Silva, do Conselho Federal de Enfermagem; Jaldo de Souza Santos, do Conselho Federal de Farmácia; Rosane Maria Nascimento da Silva, do Conselho Federal de Nutricionistas; José Lião de Almeida, da Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde; Ivan Rogério Freitas Sciessere, Presidente do Sindicato Nacional dos Optometristas; Humberto Verona, presidente do Conselho Federal de Psicologia; José Luiz Gomes do Amaral, da Associação Médica Brasileira; e Cid Célio Jayme Carvalhaes, da Federação Nacional dos Médicos.

Currículo, o que não colocar nele

http://www.linkedin.com/news?viewArticle=&articleID=782927962&gid=1217937&type=member&item=71432633&articleURL=http%3A%2F%2Fozeiasrangel%2Eblogspot%2Ecom%2F2011%2F09%2Fcurriculo-o-que-nao-colocar-nele%2Ehtml&urlhash=iUKc&trk=group_most_popular-0-b-shrttl

Dicas do que não colocar no seu currículo profissional

Mercado de trabalho para os mais experientes. Será uma tendência ?

http://www.linkedin.com/news?viewArticle=&articleID=769422762&gid=3781552&type=member&item=70477783&articleURL=http%3A%2F%2Farx-careerplanning%2Eblogspot%2Ecom%2F2011%2F09%2Femprego-cresce-entre-empresas-disputa%2Ehtml&urlhash=KrCo&goback=%2Egde_3781552_member_70477783

Pesquisa aponta para aumento na demanda de oportunidades para profissionais mais experientes, veja porque.

Inteligência Emocional X QI (o que as empresas valorizam mais?)

http://www.linkedin.com/news?viewArticle=&articleID=777455670&gid=2209043&type=member&item=71107397&articleURL=http%3A%2F%2Fwww%2Etappnews%2Ecom%2Ebr%2Fcarreira1%2F1078%2Ehtml&urlhash=XU8U&goback=%2Egde_2209043_member_71107397

Pesquisa realizada aponta que os gestores de RH e empresários apostam suas fichas mais em profissionais com boa inteligência emocional. Dizem que esses profissionais estão mais aptos a lidar com situações de pressão e que tendem a liderar pelo exemplo e conquistam o carisma de suas equipes.

Veja a matéria na íntegra a partir do link mencionado acima.

Boa leitura e reflexão.

Retrato de RH

15/09/2011 - Dia do Cliente (Homenagem do Grupo SIP - Gestão de Pessoas aos seus clientes diretos e/ou indiretos

Polêmica sobre realização de exames toxicológicos em processos seletivos

http://www.gazetadopovo.com.br/posgraduacao/conteudo.phtml?tl=1&id=1168862&tit=Exame-toxicologico-e-polemica-em-concurso

Qual a sua opinião a respeito desse tema tão polêmico?

Cursos gratuitos online (FGV)

http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitos.aspx

Aproveite esta oportunidade para desenvolver seu perfil técnico sem gastar nada, a não ser seu tempo e empenho.

Jovens destacam-se em posições estratégicas no mercado de trabalho

http://www.gazetadopovo.com.br/vidauniversitaria/carreira/conteudo.phtml?tl=1&id=1165228&tit=Os-jovens-que-querem-ser--em-breve-grandes-executivos

Excelente matéria publicada no portal da Gazeta do Povo sobre o destaque de jovens profissionais perante o mercado de trabalho.

PL Carga Horária dos Psicólogos (30h semanais)

http://martasuplicy.com.br/noticia.php?id=256#.Tl6cZ_7N_8Q.twitter

O Sindicato dos Psicólogos entrou com pedido de aprovação do projeto de lei que prevê carga horária de 30hs semanais para os profissionais da psicologia, apoiado pela Senadora Marta Suplicy. O projeto tomou força quando ao final do ano de 2010 o presidente Lula aprovou o mesmo projeto para as Assistentes Sociais e isso gerou discordância para os profissionais que atuam no segmento da saúde (hospitais, unidades de saúde, clínicas...), haja vista que ambos (perante o estado) possuem as mesmas responsabilidades.

O fato é que os psicólogos que atuam em outras áreas (organizacional e do trabalho por exemplo) também estarão sujeitos a mesma carga horária (caso o projeto seja aprovado em última instância), tendo como principal prejuízo para os psicólogos, a falta de atividades privativas nos campos mencionados. Hoje, os psicólogos tem como atividades privativas, apenas o atendimento clínico e o laudo psicológico, o qual vem perdendo força para outros tipos de testes (online por exemplo). Sendo assim, temo que os psicólogos organizacionais venham a perder um campo de atividade formal, muito promissor, tendo em vista que profissionais de outras áreas poderão fazer as mesmas ou até mais atividades que os psicólogos, dentro das 44 hs semanais previstas em CLT.

A parte disso, ainda há o agravante de outro projeto de lei que está sendo ambicionado pelo sindicato e que corre em paralelo ao projeto da carga horária. O PL do Piso salarial, onde a proposta é que seja em torno de R$ 4.600,00. Esse fato, no meu entendimento, irá agravar ainda mais a situação dos profissionais de psicologia da área organizacional e do trabalho, pois poucas ou nenhuma empresa investirá em contratar um profissional (CLT) que faça apenas 30hs semanais, com um piso deste que está sendo proposto.

E você, o que acha?

Daniel van der Broocke Campos de Figueiredo
Grupo SIP - Gestão de Pessoas
www.gruposip.com.br

Jogo do Sentimento (novidade lúdica para psicologia)

http://www.jogodossentimentos.com/

Ótima idéia ...a psicologia carece de novidades como esta.

Projeto Seleção Gols Pela Vida - Hospital Pequeno Príncipe

http://news.complexopequenoprincipe.org.br/horadogol/horadogol.htm

Saiba maiores detalhes desta parceria de investimento a qual leva a marca do Rei Pelé. Além de contribuir com investimento em pesquisas de curas para doenças específicas você é beneficiado com descontos em locais conveniados e convites para eventos organizados pelo HPP.

Trata-se de uma iniciativa inteligente onde parceiro (Hospital Pequeno Príncipe) e investidor ganham. Além é claro, da sociedade como um todo.

Adote esta causa e participe deste movimento tão nobre e importante para o bem das crianças no mundo.

Grupo SIP - Gestão de Pessoas "Desafios"

                                                                         Parte 1

                                                                           Parte 2

Depoimentos de clientes atendidos pela equipe do Grupo SIP - Gestão de Pessoas

Mensagem: Muito Obrigado Pelo ótimo atendimento Que recebi Ontem* Obrigada Tbm para a Recepcionista que Me Auxiliou no Curriculo* Mas primeiramente Parabéns Pelo Grupo Sip pelas ótimas Oportunidades que Nós Oferecem ... Desde já Agradeço e Desejo Que Sempre Tenham esse Sucesso e Tudo de Bom Influêncie no Crescimento de Vc´s e Do Grupo Sip. Muito Obrigado...

Olá Daniel,boa noite!

Agradeço imensamente a atenção dispensada.Tenha uma Semana abençoada por Deus.

Atenciosamente,

Olá Daniel, Boa tarde!

Certo, aguardo contato. De qualquer forma agradeço pelo retorno e gentileza... tão raros atualmente.

Boa semana,

Bom dia Daniel,

Estou positivamente surpresa com tal postura, continue assim no campo pessoal e profissional! Sucesso...

Boa semana,

Assunto: Muito Obrigado* 

Mensagem: TÂNIA * * * Muiiiiiitooooooooooo Obrigadooooooooo* Mesmo ! Fikei Muito Feliz Hoje Pela Manhã! Por Saber que Ganhei Uma Oportunidade Boa * Mesmo Estando Machucado Temporariamente * Pode ter Certeza que Agarrarei essa Oportunidade Como Algo essencial para Minha Vida . . . Crescerei lá e Terei ótimas Oportunidades lá dentro. E Serei Sempre Grato á Vc * e Seu Profissional de Excelênte Capacidade em Atender á Todos Muuuitissímo Bem * Inconparávell e Prestativo ! Dedicado e Totalmente Honesto! Muito Obrigado denovo * E Tudo de Bom Para o Grupo Sip! Abrás Que Deus Abençõe

Ola, boa noite.....

Parabéns pela atenção e agilidade que vcs dão a nós candidatos, poucas empresas fazem isso...

Consegui sim.... hoje consegui.

Abraço.

Olá Viviane, boa tarde.

Gostaria de parabenizá-la pela excelente palestra desta manhã, foi ótimo passarmos algumas horas juntos, falando sobre desenvolvimento humano.

Gostaria se possível da apresentação e também do vídeo para trabalhar aqui na Colorfix com meus gestores.

Agradeço imensamente a oportunidade.

Um forte abraço.

Atenciosamente

Olá, Daniel e Simone.

Inicialmente, agradeço a oportunidade, mesmo não sendo o escolhido final. É a vida!

De qualquer forma, se me permitirem uma intromissão (rs) gostaria de dar minha "OPINIÃO DE CANDIDATO"; tomo por base este e outros processo dos quais participei.

1) alguns entrevistadores - empresas - não têm habilidade nessa prática o que atrapalha a própria entrevista. No lugar de perguntarem e escutarem as respostas analisando o conhecimento, ficam falando. O entrevistado acaba a entrevista sem falar qualquer coisa da sua prática!

2) infelizmente, ao chegar ao local percebe-se que o entrevistador não sabe "quem você é" e, pior, para qual vaga você é candidato. 

3) durante a entrevista, atendem celulares ou discutem outros assuntos com outras pessoas que interrompem.

4) têm pressa, pois têm outras coisas a fazer.

5) chamam o candidato com mais de 1h de atraso.

A entrevista permite parâmetros de decisão. Como tomá-la, sem a devida atenção no candidato/processo?

Percebi muita seriedade no trabalho da SIP e, assim, tomo a liberdade de sugerir fazerem um trabalho com as empresas, preparando melhor aquele que fará o papel de entrevistador. Reuniões e entrevistas precisam ser muito bem planejadas e orientadas.

Mais uma vez agradeço e, mesmo buscando vagas em outras fontes, vou continuar acessando o site e, quem sabe me candidatando, em outros momentos.

Grande abraço a ambos.

_____________________________________________________________________________

Olá Patrícia,

Desculpe a demora para o envio deste email, mas em nome das Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba, quero agradecer  sua presença nas Atividades Complementares.

Sei que o contato dos nossos alunos com pessoas que atuam no mercado trazem enormes benefícios para o aprendizado, e você gentilmente, contribuiu para isto.

Mais uma vez, obrigada! 

Att,

Assunto: atendimento 

Mensagem: GOSTARIA DE ELOGIAR O ATENDIMENTO QUE RECEBI, A LARISSA E A DAIANE FORAM SENSACIONAIS...PARABÉNS POR ESTA EQUIPE;

Daniel,

Que Jesus ilumine seus caminhos, você mostra que é um verdadeiro profissional de Rh quando se importa em ajudar o outro, uma ótima semana para você também.Grata

Att,

publicado em EMPREGABILIDADE CURITIBA. 29 de julho de 2011 11:02 Quero aproveitar e Parabenizar vocês! Por diversos motivos. O retorno aos contatos. Pela página que é bem estruturada, pelo site de cadastro que também é muito legal!Pois estou buscando uma recolocação no mercado já faz algum tempo e a falta de retorno indiferença das outras empresas de S.R é constrangedor. Desejo muito sucesso e que façam parcerias com grandes empresas. Caro Daniel boa tarde, Obrigado pela resposta, atenção e agilidade no trato com candidatos. Grato Daniel, Obrigada pelo seu retorno, alias é o primeiro local que me envia uma resposta. Acredito que seu trabalho é realmente de qualidade, parabens, sucesso. ___________________________________________________________ Boa Tarde Larissa! Venho por meio deste agradecer seu ótimo atendimento disponibilizado ontem, parabenizando-a pela sua opção em adotar tal postura diante dos candidatos, pois hoje existem muitas empresas e selecionadores no mercado, mas poucos com seu profissionalismo e dedicação. Nem todos os selecionadores tem em mente que estão lidando todos os dias com vidas, e mesmo que indiretamente tem sua parcela no desenvolvimento de pessoas, sejam elas dos próprios entrevistados, ou mesmo das famílias dos respectivos... Saiba que é muito importante sua competência, e continue sempre a valorizar seus candidatos, eles certamente lembrarão de seu empenho bem como será identificada pelos colegas e empresas clientes pela sua excelência. Ok, muito obrigada E gostaria de dizer que fui muito bem atendida, tanto via e-mail , quanto hoje quando liguei na agência. ____________________________________________________________________

Oportunidades de Emprego 02/09/2011

GERENTE DE VENDAS

Atividades: Fazer o monitoramento da satisfação dos clientes, realizar reuniões de equipe para melhor atendimento ao cliente, treinamentos e traçar metas de vendas aos vendedores.

Requisitos: Experiência com gerência de setores, coordenação de equipes e atendimento ao cliente.

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 12h40 às 21h e finais de semana no sistema de escalas.

Remuneração: Salário a combinar (encaminhar currículo com pretensão salarial) + VT + VR de R$ 7,00 ao dia + Convênio Médico (após o período de experiência).

Local: Água Verde

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para daniele.santos@gruposip.com.br

Para maiores informações ligue (41) 3051-0903 falar com Daniele.

GERENTE DE VENDAS DE CORTINAS

Atividades: Gerenciar o setor de vendas de cortinas, realizar o controle de qualidade durante e após o término das atividades e atendimento personalizado ao cliente.

Requisitos: Experiência anterior com vendas e/ou confecção de cortinas, gerência de equipes, possuir CNH B.

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 10h às 18h e Sábado das 9h às 17h20.

Remuneração: Salário a combinar (encaminhar currículo com pretensão salarial) + VT + VR de R$ 7,00 ao dia + Convênio Médico (após o período de experiência).

Local: Água Verde

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para daniele.santos@gruposip.com.br

Para maiores informações ligue (41) 3051-0903 falar com Daniele.

ANALISTA CONTÁBIL

Atividades: Análise e criação de processos, gerenciamento de projetos e elaboração de relatórios gráficos.

Requisitos: Experiência anterior na área, conhecimento do sistema SAP e vivência em ativo imobilizado.

Escolaridade: Superior Completo em Ciências Contábeis.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h às 17h.

Remuneração: Salário a combinar (encaminhar currículo com pretensão salarial) + VT + VR de R$ 14,00 ao dia + Seguro de Vida + Assistência Médica e Odontológica.

Local: Centro

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para larissa.orsolin@gruposip.com.br

Para maiores informações ligue (41) 3051-0903 falar com Larissa.

AUDITOR DE QUALIDADE JUNIOR

Atividades: Realizar a preparação, programação e acompanhamento para auditorias, implementação e manutenção do programa 5s, elaboração e analise de indicadores, bem como integração e treinamento para novos colaboradores.

Requisitos: Experiência com sistemas de gestão de qualidade e auditoria do sistema de gestão da qualidade, ISO 9001 e/ou 14000 e conhecimento intermediário/avançado em Excel.

Escolaridade: Superior Completo ou Cursando em Administração, Logística e/ou Economia.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h às 17h e Sábado das 8h às 12h.

Remuneração: Salário a combinar (encaminhar currículo com pretensão salarial) + Transporte da Empresa + VR de R$ 9,60 ao dia + Cartão Alimentação de R$ 200,00 ao mês + Seguro de Vida + Convênio Farmácia + PPR + Assistência Médica e Odontológica.

Local: São José dos Pinhais – PR

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para daniele.santos@gruposip.com.br

Para maiores informações ligue (41) 3051-0903 falar com Daniele.

ANALISTA DE QUALIDADE JUNIOR

Atividades: Análise de campo de processos operacionais, emissão e mapeamento de relatórios de indicadores, reunião com cliente interno e externo, planejamento e implementação de novos projetos e mapeamento de atividades.

Requisitos: Experiência na área de Qualidade e conhecimento intermediário em Excel.

Escolaridade: Superior Completo ou Cursando em Administração, logística e/ou Economia.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h às 17h e Sábado das 8h às 12h.

Remuneração: Salário a combinar (encaminhar currículo com pretensão salarial) + Transporte da Empresa + VR de R$ 9,60 ao dia + Cartão Alimentação de R$ 200,00 ao mês + Seguro de Vida + Convênio Farmácia + PPR + Assistência Médica e Odontológica.

Local: São José dos Pinhais – PR

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para daniele.santos@gruposip.com.br

Para maiores informações ligue (41) 3051-0903 falar com Daniele.

SUPERVISOR DE VENDAS

Atividades: Responsável pelas estratégias de metas da equipe, treinar, motivar a equipe da vendas e desenvolver planos de abordagem; controle de desempenho de vendas e prospecção.

Requisitos: Experiência com supervisão em Telecom, cursos na área (diferencial) e possuir CNH B.

Escolaridade: Superior Completo/Cursando ou Técnico em Administração, Ciências contábeis, Comunicação e/ou áreas afins.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h às 18h.

Remuneração: R$ 1.200,00 fixo + Comissão + Ajuda de Custo + Plano de Saúde.

Local: Mercês

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para simoni.santos@gruposip.com.br  

Para maiores informações ligue (41) 3051-0925 falar com Simoni.

CONSULTOR EXTERNO

Atividades: Responsável por todo processo de vendas externas (prospecção, agendamento, venda e pós venda), produzindo relatórios de visitas, participando de cursos online e treinamentos.

Requisitos: Experiência na área de vendas em Telecom, diferencial em vendas externas e possuir CNH B.

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h às 18h.

Remuneração: R$ 746,00 + Comissão + Ajuda de Custo + Plano de Saúde.

Local: Mercês

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para simoni.santos@gruposip.com.br  

Para maiores informações ligue (41) 3051-0925 falar com Simoni.

ASSISTENTE COMERCIAL DE WEB

Atividades: Atendimento comercial, apresentação dos serviços prestados pela empresa, prospecção e reuniões com clientes para planejar, identificar e analisar mídias sociais.

Requisitos: Experiência na área de WEB ( comercial) e possuir CNH B.

Escolaridade: Superior Completo ou Cursando em Publicidade, Propaganda e/ou Jornalismo.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h às 18h.

Remuneração: R$ 700,00 + Comissão.

Local: Campo Comprido

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para thiago.cruz@gruposip.com.br   

Para maiores informações ligue (41) 3051-0934 falar com Thiago.

ASSISTENTE COMERCIAL

Atividades: Fará o primeiro contato direto do cliente com a empresa por meio do atendimento, onde irá direcionar o cliente para melhor atender suas necessidades.

Requisitos: Experiência na área comercial e possuir CNH B.

Escolaridade: Superior Completo ou Cursando em Publicidade, Propaganda e/ou Jornalismo.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h às 18h.

Remuneração: R$ 700,00 + Comissão.

Local: Campo Comprido

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para thiago.cruz@gruposip.com.br   

Para maiores informações ligue (41) 3051-0934 falar com Thiago.

ASSISTENTE DE VENDAS (GRPCOM)

Atividades: Irá trabalhar em pontos de Vendas de Classificados, efetuando vendas, caixa,  atendimento e auxílio aos clientes na montagem de anúncios nos classificados.

Requisitos: Experiência com vendas, caixa e/ou rotinas administrativas.

Escolaridade: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Marketing, Publicidade, Jornalismo e/ou Comunicação.

Carga Horária: Segunda à Quinta das 9h às 19h e Sexta das 9h às 20h.

Remuneração: Salário a combinar (encaminhar currículo com pretensão salarial) + VT + Assistência Médica e Odontológica + Auxilio Farmácia + Seguro de Vida.

Local: Curitiba e Região

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para caroline.lima@gruposip.com.br  

Para maiores informações ligue (41) 3051-0939 falar com Caroline.

ASSISTENTE CENTRAL DE CONTROLE OPERACIONAL

Atividades: Recebimento de lonas e cartazes, baixar fotos digitais e controle de estoque, almoxarifado e outras atividades ligadas ao  departamento operacional.

Requisitos: Conhecimentos em informática.

Escolaridade: Ensino Médio Completo ou Cursando.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h às 18h.

Remuneração: R$ 700,00 + VT + VR de R$ 8,00 ao dia + Seguro de Vida + Plano de Saúde (após 3 meses de experiência).

Local: Campo Comprido

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para thiago.cruz@gruposip.com.br   

Para maiores informações ligue (41) 3051-0934 falar com Thiago.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Atividades: Suporte ao setor jurídico, arquivamento, planilhamento, cadastro no sistema, montagem de dossiê e organização de materiais.

Requisitos: Conhecimento do pacote Office e do sistema de e-mails Outlook.

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Carga Horária: Segunda à Quinta das 9h às 19h e Sexta das 9h às 18h.

Remuneração: R$ 754,00 + VT + VR de R$ 9,50 ao dia + Plano de Saúde (após 3 meses de experiência).

Local: Centro

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para simoni.santos@gruposip.com.br

Para maiores informações ligue (41) 3051-0925 falar com Simoni.

TELEVENDAS (GRPCOM)

Atividades: Vendas ativas.

Requisitos: Experiência com vendas, televendas ou atendimento ao público.

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Carga horária: Segunda à Sexta das 14h às 20h20 e Sábado das 9h às 15h.

Remuneração: Salário a combinar (encaminhar currículo com pretensão salarial) + VT + Assistência Médica e Odontológica + Seguro de Vida + Auxílio Farmácia, PPR e Auxílio Creche (para mulheres).

Local: Centro

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para dayanne.chagas@gruposip.com.br

Para maiores informações ligue (41) 3051-0901 falar com Dayanne.

VENDEDOR DE TECIDOS

Atividades: Atendimento ao cliente, venda de papel de parede e tecidos para confecção de cortinas e almofadas.

Requisitos: Experiência na área de vendas de tecidos, papel de parede, confecção de colchas, cortinas, almofadas, etc. Necessário conhecimento em medidas de tecidos.

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 10h às 19h e Sábados alternados.

Remuneração: R$782,00 + comissão + VT + VR de R$ 7,50 ao dia + Plano Médico e Odontológico + Auxílio farmácia.

Local: Mercês

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para caroline.lima@gruposip.com.br 

Para maiores informações ligue (41) 3051-0939 falar com Caroline.

VENDEDOR INTERNO

Atividades: Vendas ativas e receptivas, atendimento telefônico ao cliente, coleta e formalização de pedidos e esclarecimentos de dúvidas; (Venda e Pós venda).

Requisitos: Experiência com vendas.

Escolaridade: Ensino Médio Completo ou Cursando Superior.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h às 18h e disponibilidade de trabalhar nos finais de semana.

Remuneração: R$ 1.111,00 +VT+VR de R$ 11,00 ao dia.

Local: Abranches

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para larissa.orsolin@gruposip.com.br

Para maiores informações ligue (41) 3051-0903 falar com Larissa.

PORTEIRO

Atividades: Fazer controle de entrada e saída de veículos, de caminhões de carga e descarga e controle do acesso de pessoal.

Requisitos: Residir nas proximidades de Pinhais.

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 7h às 15h36 e Sábado das 7h às 13h.

Remuneração: R$ 700,00 + VT + VR de R$ 10,00 ao dia.

Local: Pinhais - PR

Interessados devem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para daniele.novossate@gruposip.com.br

Para maiores informações ligue (41) 3051-0935.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Atividades: Limpeza geral e conservação do escritório e copa.

Requisitos: Experiência na função.

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.

Carga Horária: Segunda à Sexta das 8h às 18h.

Remuneração: R$ 700,00 + VT + VR de R$ 9,50 ao dia.

Local: Centro Cívico

Interessados podem se candidatar no site www.gruposip.com.br ou enviar currículo para monica.stochi@gruposip.com.br   

Para maiores informações ligue (41) 3051-0933 falar com Monica.