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quarta-feira, 7 de dezembro de 2011

Brasil perde com tudo isso

http://www.gazetadopovo.com.br/economia/conteudo.phtml?tl=1&id=1200381&tit=Pedidos-de-falencia-subiram-25-em-novembro


Pedidos de falência subiram 25% em novembro

Crescimento verificado em novembro pode ser atribuído ao aperto monetário, mantido pelo Banco Central até agosto, e à greve dos correios, que atrapalhou o recebimento de avisos de cobranças pelas empresas
Para os economistas da Serasa, o crescimento verificado em novembro pode ser atribuído ao aperto monetário, mantido pelo Banco Central até agosto, e à greve dos correios, que atrapalhou o recebimento de avisos de cobranças pelas empresas. Dos 164 pedidos de novembro, 101 foram de micro e pequenas empresas, 43 de médias e 20 de grandes empresas.
As falências decretadas registraram em novembro o menor volume mensal de ocorrências (38) desde 2005, quando surgiu a nova Lei de Falências. Em outubro, os decretos chegaram a 40. No mesmo mês de 2010, houve 56 falências decretadas.
O número de recuperações judiciais requeridas em novembro foi de 45 (contra 27 em outubro e 43 em novembro de 2010). Já o número de recuperações judiciais deferidas foi de 38 (contra 27 em outubro e 36 em novembro do ano passado).
O Indicador Serasa Experian de Falências e Recuperações é feito a partir do levantamento mensal dos números de falências (requeridas e decretadas) e das recuperações judiciais e extrajudiciais registradas mensalmente na base de dados da empresa, provenientes dos fóruns, varas de falências e Diários Oficiais e da Justiça dos Estados

Max Gehringer dá excelentes dicas para formatação de um bom currículo



Max Gehringer apresenta dicas bastante práticas para formatação de um bom currículo profissional. Fique atento aos detalhes que podem fazer toda diferença.

Currículo Digital (nova tendência)



Sem dúvida alguma devemos nos atualizar constantemente e acolher as novas tendências do mercado de trabalho. Utilizar-se das tecnologias para isso, é uma estratégia bastante adequada aos dias de hoje.

Pesquisando o site Youtube, visualizei o currículo apresentado neste post. Independente de qualificações, me chamou a atenção para a inovação e formato da apresentação do profissional em questão.

A dúvida é... será que os selecionadores preferem este tipo de cadastro profissional ou ainda é mais atrativo o formato tradicional (digitado ou impresso)?

Qual a sua opinião a respeito?