http://www.linkedin.com/news?viewArticle=&articleID=782927962&gid=1217937&type=member&item=71432633&articleURL=http%3A%2F%2Fozeiasrangel%2Eblogspot%2Ecom%2F2011%2F09%2Fcurriculo-o-que-nao-colocar-nele%2Ehtml&urlhash=iUKc&trk=group_most_popular-0-b-shrttl
Dicas do que não colocar no seu currículo profissional
Quer enviar sugestões de temas?
Participe da construção do Serviço de Informe Potencial. Sugira matérias, pautas, envie seus comentários e sugestões.
gruposip@gruposip.com.br
terça-feira, 20 de setembro de 2011
Mercado de trabalho para os mais experientes. Será uma tendência ?
http://www.linkedin.com/news?viewArticle=&articleID=769422762&gid=3781552&type=member&item=70477783&articleURL=http%3A%2F%2Farx-careerplanning%2Eblogspot%2Ecom%2F2011%2F09%2Femprego-cresce-entre-empresas-disputa%2Ehtml&urlhash=KrCo&goback=%2Egde_3781552_member_70477783
Pesquisa aponta para aumento na demanda de oportunidades para profissionais mais experientes, veja porque.
Pesquisa aponta para aumento na demanda de oportunidades para profissionais mais experientes, veja porque.
Inteligência Emocional X QI (o que as empresas valorizam mais?)
http://www.linkedin.com/news?viewArticle=&articleID=777455670&gid=2209043&type=member&item=71107397&articleURL=http%3A%2F%2Fwww%2Etappnews%2Ecom%2Ebr%2Fcarreira1%2F1078%2Ehtml&urlhash=XU8U&goback=%2Egde_2209043_member_71107397
Pesquisa realizada aponta que os gestores de RH e empresários apostam suas fichas mais em profissionais com boa inteligência emocional. Dizem que esses profissionais estão mais aptos a lidar com situações de pressão e que tendem a liderar pelo exemplo e conquistam o carisma de suas equipes.
Veja a matéria na íntegra a partir do link mencionado acima.
Boa leitura e reflexão.
Assinar:
Postagens (Atom)