Na hora de participar de um processo seletivo muitos candidatos acabam esquecendo que a comunicação vai além do que é dito verbalmente. O ser humano se comunica de várias formas e uma das estratégia mais relevantes e que em muitos casos acaba sendo ignorada é a comunicação não verbal.
Comunicação não verbal é realizada através das nossas expressões corporais e faciais, elas representam o mais íntimo do nosso inconsciente. Portanto, na hora de se comunicar com o entrevistador, chefe e/ou colega de trabalho, fique atento as suas reações e procure corresponder seus sentimentos de forma verdadeira, pois somente assim, não seremos "traídos" pelo nosso próprio inconsciente.
Falou 1 quilo e não transmitiu 1 grama. Post ridículo, como se ninguém soubesse que é preciso ficar atento a isto.
ResponderExcluirObrigado por me fazer perder meu precioso tempo!
Olá anônimo, bom dia !!!
ResponderExcluirPrimeiramente, gostaria de dizer que sua participação e feedback são muito importantes para nós. Dessa forma poderemos melhorar os conteúdos postados no blog.
Fico contente que sejam informações básicas para você mas espero que possa auxiliar outras pessoas das quais não se atentam para os detalhes que envolvem um processo seletivo, afinal de contas, infelizmente nem todo mundo está preparado para as entrevistas como você.
Se me permitem, eu gostaria de acrescentar algumas "dicas" retiradas de minha experiência pessoal e minha curiosidade pelo assunto. Em uma situação de entrevista de emprego não se posicionar diretamente de frente com o entrevistador (quando possível), tente ficar ligeiramente de lado, alguns estudiosos consideram que o ato de ficar frente a frente pode desencadear um sentimento inconsciente de desafio. Tente também "espelhar" os gestos do entrevistador, ou seja, mantenha seu corpo alinhado com o dele, se ele estiver com as mãos na mesa, faça o mesmo. Ao responder perguntas, procure mover o menos possível os olhos, faça um esforço para responder olhando sempre para o entrevistador. Entrevistadores experimentados sabem que se a pessoa responde olhando para baixo ela está tentando se lembrar e se ela responde olhando para cima pode estar inventando uma resposta. E, por último, jamais fique de braços cruzados durante uma entrevista. Braços cruzados indicam que a pessoa não está disposta a assimilar novas idéias e informações.
ResponderExcluirBom, resumidadmente é isso.
Um abraço a todos.
Nao colocar a fonte de imagem assim como de textos eh crime!
ResponderExcluirOlá Anônimo, boa tarde !!!
ResponderExcluirMuito obrigado por indicar a postagem do link de referência da foto. O mesmo já foi incluso no post.
Até a próxima.
Prezado Sergio, como vai?
ResponderExcluirExcelentes dicas... seu depoimento e compartilhamento de suas experiências contribuirão para a ampliação de oportunidades dos nossos leitores.
Opiniões como a sua servem para construir conhecimento e é isso que queremos propor com o blog.
Lembrem-se que a seleção inicia desde o contato telefônico até a última etapa do processo, portanto, pequenos detalhes fazem toda a diferença num mercado tão competitivo como o nosso.
Desejo muito sucesso a você.
Abraços,
Daniel
Obrigado Daniel. Sucesso para vocês também.
ResponderExcluirQuero agradecer muito os feedbacks do Sr. Sergio Fiore e Sr. Luiz Paschoal (Consultoria RH).
ResponderExcluirEstamos buscando ampliar os debates, sugestões e compartilhamento de novidades que envolvem o mundo corporativo, empregabilidade e utilidades públicas.
Fiquem a vontade para sugerir temas do vosso interesse para que os debates sejam cada vez mais personalizados as necessidades dos leitores.
Desejo um excelente dia a vocês.
Abraços,
Daniel van der Broocke Campos de Figueiredo